吴明道像往常一样早早的起床,边做着运动,边听着央广财经,广播里播报着:昨日沪深股市迎来双双下跌,创造了今年以来最大单日跌幅,成交量极度萎缩,整个市场弥漫着恐慌的情绪。

运动过后,吴明道来到餐厅,看了看餐桌上丰盛的早餐,有水饺、玉米、鸡蛋、牛奶,水果,吴明道像往常一样拥抱着李薇薇,微笑着说:“亲爱的,辛苦了。”

李薇薇面带忧愁的说:“最近股市跌的太惨了,昨天我们有些客户都爆仓了,这样跌跌不休,不知什么时候才是头”

“老公,你对目前的股市,怎么看。”

吴明道说:“股票实际上是对公司的部分所有权,买入股票,应该像对待实业投资一样的对待股票投资”

“假如要你去入股建州市一家非上市的新能源公司,你会怎么做?”

李薇薇思索一会说:“入股前,要知道这个公司的经营情况,管理层的能力水平,公司产品的市场占用率等”

吴明道笑着说:“实际上,股票投资和实业投资的原理是一样的,只不过股票多了一个交易市场,每天可以让你买进卖出而已。股票市场的存在,只有两个功能,除了买进卖出的功能外,股票市场的另一个功能是用来考验、惩罚、奖励人性的。”

李薇薇不解的问道:“用人性怎么解释那些爆仓的客户?”

吴明道说:“这些客户加杠杆买入,就是人性的贪婪,遇到大跌又极度恐慌,这是人性的恐惧。这些人既贪婪又恐惧,是一定会受到市场惩罚的,结果就是亏得一塌糊涂”

“在a股市场,真正赚大钱的,是那种既不贪婪、又不恐惧、也不从众,极度有耐心的一小部分人。”

吴明道抬头看了看花园里,车子已经在院内等候,他微笑着跟李薇薇说:“我先去公司了,回来再继续聊。”

奥迪车行驶在建州大道上。吴明道陷入沉思:李莉带领的融资团队,每天加班加点和各大银行对接融资贷款的事,真心期望她能尽快打开融资通道,破解集团的困局,如果融不到资,那就会出师未捷身先死,还没开场,就要结束了

上午,企业文化策划会议在17楼会议室召开。会议室内气氛活跃,大家交头接耳讨论着,久违的阳光从窗外照了进来,吴明道走进会议室,在主席位上座下,李莉、班子成员出席、三个文化策划公司人员列席。

三个文化策划公司围绕企业愿景、企业使命、经营目标、核心价值观四个方面作了汇报。李莉和其他班子成员对三个策划方案提出了意见和建议。

会议室里讨论很激烈。有班子成员带着一脸疑惑的问道:“董事长,我们生存问题都没解决, 就开始谈企业文化,有这个必要吗?”

吴明道沉默了一会,笑着说:“非常有必要,为什么?”

“企业文化,是一个企业的精神价值和行为方式,它的作用是塑造我们全体员工的集体人格”

“企业文化,大于团队、大于制度、大于商业模式”

“如果说企业文化是道,那么团队、制度、商业模式就是术。”

李莉笑着问道:“董事长,那什么是道?”

吴明道接着说:“《孙子兵法》中讲,决定战争胜负的五个最重要的因素是道、天、地、将、法”

“孙子对道的解释是:令民与上同意也,可以与之生,可以与之死。意思就是说,一个企业,如果全体员工与管理层能够做到上下一心、凝心聚力、同甘共苦,就可以攻坚克难,无往而不胜”

“一个企业越是困难的时候,就越是需要企业文化来统一思想、统一认识、统一行动,因为企业文化就是道。”

李莉接着问:“董事长,那国内企业文化做的好的有哪些?”

吴明道笑了笑说:“企业经营如果能做到顺道而行,那么这家企业会虽小必大”

“比如华为创业之初就确立了以客户为中心、以奋斗者为本的企业文化;阿里巴巴创业之初就确立了让天下没有难做的生意的企业文化;苹果公司创业之初就确立了追求极致,引领消费者潮流的企业文化”

“这些公司能取得这么大的成功,最核心的因素是企业文化,因为企业文化就是道。”

吴明道淡定从容地解答完大家提的问题,大家都表示非常的认同,心里的疑惑也找到了答案。李莉脸上挂着满意的笑容,心里想:我们的董事长,真不简单,不仅人长得帅、还沉稳大度、知识渊博、引经据典,平添了几分佩服的同时,还多了几分莫名的好感

李莉接着说:“三个方案,请董事长定夺”

吴明道用手翻动着桌上的三份方案,最后,目光停留在这份上————

企业愿景:奋力成为全国先进、全省一流的乡村振兴产业投资商

企业使命:致力于乡村产业振兴,实现人民共同富裕

经营目标:党建先进、业绩优良、管理精