到有，从小到大，取得这么大的成就？因为张一鸣从高维度来制定战略目标，总是高举高打，这就是先做衣服再长肉的经典案例……”
吴明道解答完老李的疑惑，继续问大家还有什么其他疑问，希望大家畅所欲言的提出来。大家相互看了看，都表示没有其他意见。
吴明道微笑地对李莉说：“既然大家没有其他意见了，就请李莉同志按照制度，尽快召开相关会议决议通过”
“同步，请李莉和控股股东、国资委相关领导和科室提前沟通，争取战略定位方案顺利审批通过。”
李莉满怀信心地说：“收到！”
吴明道沉默了一会，面带忧虑地说：“大家知道世界上最远的距离是什么？是理想与现实之间的距离、是知与行之间的距离”
“蓝图虽已绘就，但关键在于落实，关键在于实干，关键在于在座的每一位……”
“希望大家，万众一心，坚定信心，攻坚克难，为早日实现全国先进、全省一流的乡村振兴投资商的愿景，为致于乡村产业振兴，实现人民共同富裕的使命而努力奋斗&34;
会议在热烈的掌声中圆满结束。
吴明道陷入了深思中：一体两翼战略虽然比较顺利地通过了，但万里长征的路才刚刚从瑞金出发，人力资源部反馈的情况很不乐观，集团总共120人，80都是关系户，真正德才兼备的人不到20，这样的人力资源现状，能担负得起我们的战略目标？这样的人力资源现状，能描绘出我们想要的美好蓝图？人才短缺的困境该如何破局？